Potencial Capital de Habilidades del Mundo Escrito por Ketan Deshpande 1 India CSR

Potencial Capital de Habilidades del Mundo Escrito por Ketan Deshpande 1 India CSR

Ketan cree que la población joven de la India tiene el potencial para impulsar el crecimiento económico durante al menos las próximas tres décadas.


Por Ketan Deshpande

India tiene una gran reserva de talento joven que tiene el potencial de convertirla en la capital mundial de las habilidades. Sin embargo, este talento debe convertirse en vías de generación de ingresos. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) pasó a primer plano a través de la legislación en la India hace casi ocho años. Desde entonces, el panorama empresarial de la India ha experimentado un cambio hacia una mayor responsabilidad con la RSC como el principal indicador de cómo las partes interesadas esperan que operen las organizaciones. Hoy en día, una organización con fuertes actividades de RSE tiene una buena reputación en el mercado, lo que en última instancia refleja sus valores.

La población joven y anciana de la India tiene el potencial de impulsar el crecimiento económico durante al menos las próximas tres décadas. Este dividendo demográfico puede aprovecharse a través de iniciativas de desarrollo de habilidades para equipar a las personas con las habilidades que necesitan para encontrar un trabajo decente y contribuir a la economía. El gobierno y el sector privado están implementando muchas iniciativas y programas para promover el desarrollo de habilidades.

La revolución demográfica en India

India está experimentando una revolución demográfica con un número creciente de jóvenes. El segundo país más poblado del mundo, con una población de más de mil millones, es el país más poblado cuando se trata de jóvenes. Sin embargo, India está luchando con una alta tasa de desempleo. Existe una necesidad urgente de impulsar el nivel de habilidades de los jóvenes y aprovechar esta tendencia demográfica en un dividendo demográfico. Estamos en una encrucijada con oportunidades y perspectivas para que el gobierno y las empresas cooperen en el desarrollo y apoyo de las generaciones futuras. Cerrar las brechas en el viaje educativo de los estudiantes desfavorecidos y formar una fuerza laboral calificada contribuirá en gran medida al avance de la economía india.

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Imagen: India RSE

La importancia de la habilidad

El desarrollo de habilidades es un medio vital para alentar y empoderar a los jóvenes de hoy y garantizarles un futuro seguro. Con más de 12 millones de personas que se unen a la fuerza laboral india anualmente, la tasa de empleo alcanzó un mínimo histórico del 36,40% en el segundo trimestre de 2020 y está luchando por recuperarse. No es sorprendente que los pobres de las zonas urbanas tuvieran más dificultades para recuperarse de las pruebas asociadas con la pandemia. El primer paso hacia las habilidades es la educación. Si bien una gran parte de la población india carece de capacitación vocacional, la educación brinda la comprensión básica requerida para adquirir habilidades relacionadas con el trabajo para aquellos que sí la tienen. En un contexto ideal, este conocimiento académico se convierte en habilidades basadas en la empleabilidad. En el escenario indio, el sistema educativo no se adapta adecuadamente a las demandas del mercado laboral, lo que tiene consecuencias como la incapacidad de los jóvenes para encontrar trabajo y la incapacidad de los empleadores para contratar las habilidades que necesitan. Por lo tanto, sean o no educados, sólo un porcentaje modesto de los estudiantes están capacitados en relación con el trabajo. Aquí es donde el desarrollo de habilidades puede desempeñar un papel para cerrar la brecha.

Imagen: India RSE

Objetivos de desarrollo sostenible y desarrollo de habilidades

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas son una iniciativa global para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la paz y la prosperidad para todos. El desarrollo de habilidades está vinculado a muchos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluidos:

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Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Objetivo 10: Reducir la desigualdad dentro y entre países

Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible

El desarrollo de habilidades juega un papel fundamental en el logro de estos objetivos al proporcionar a las personas el conocimiento y las capacidades que necesitan para encontrar un trabajo decente y contribuir a sus comunidades y economías. También puede ayudar a reducir la desigualdad al brindar a los grupos marginados oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Imagen: India RSE

Habilidades y responsabilidad social corporativa

Las empresas indias están priorizando cada vez más el desarrollo de habilidades como parte de sus esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Con la Misión Skill India del Gobierno y la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades para promover el desarrollo de habilidades como un medio de crecimiento económico, las empresas están invirtiendo en programas de capacitación y educación para sus empleados y miembros de la sociedad. Esto ayuda a equipar a las personas con las habilidades que necesitan para encontrar un trabajo decente y contribuir a la economía. Las empresas también colaboran con ONG e instituciones educativas para desarrollar e implementar programas de desarrollo de habilidades. Estas iniciativas ayudan a mejorar las habilidades de la fuerza laboral e impulsan el desarrollo social y económico de la India.

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Imagen: India RSE

conclusión

India tiene una gran población joven, que tiene el potencial de convertirla en la capital mundial de habilidades. Sin embargo, este potencial debe aprovecharse a través de iniciativas de desarrollo de habilidades. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se está volviendo cada vez más importante en India, con muchas empresas invirtiendo en programas de desarrollo de habilidades para sus empleados y miembros de la comunidad. Estas iniciativas pueden ayudar a equipar a las personas con las habilidades que necesitan para encontrar un trabajo decente y contribuir a la economía, lo que puede impulsar el desarrollo social y económico. El gobierno también ha implementado iniciativas como Skill India Mission y National Skill Development Corporation para promover el desarrollo de habilidades.

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perspectivas de gasto

Sobre el Autor

India RSC

El autor es uno de los principales líderes que trabajan en la India para las Habilidades Juveniles. Es fundador, presidente y director ejecutivo de FUEL – Friends Union for Energizing Lives y miembro visitante de la Universidad JBS de Cambridge, Reino Unido.

Las opiniones son personales.

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