payu india: 150 empleados pierden sus trabajos mientras PayU se deshace del 6% de su fuerza laboral

payu india: 150 empleados pierden sus trabajos mientras PayU se deshace del 6% de su fuerza laboral
PayU India, el negocio de pagos y fintech de Prosus, ha despedido a 150 personas, aproximadamente el 6% de su fuerza laboral, a medida que la compañía realinea los equipos localmente, según ha podido saber ET.

Prosus, el brazo inversor de la multinacional sudafricana Naspers, se encuentra entre los mayores patrocinadores de las modernas empresas de Internet indias, incluidas Swiggy, Byju’s, Meesho y muchas más.

Los despidos se reparten entre diferentes equipos y afectaron principalmente a la unidad de PayU India, Wibmo, una empresa de tecnología móvil y seguridad de pagos digitales que adquirió en 2019 por 70 millones de dólares, dijo una persona con conocimiento del asunto.

Las empresas fintech de PayU India incluyen Wibmo, LazyPay y Citrus Pay.

Al confirmar el desarrollo, un portavoz de PayU dijo: «Teniendo en cuenta nuestras principales prioridades estratégicas, estamos realineando equipos en algunos negocios en India». «… (tendremos que) separarnos de algunos de nuestros colegas. Aproximadamente 150 empleados, que es menos del 6% de nuestra plantilla total, se verán afectados por la realineación organizativa».

El vocero dijo que dado que la compañía se enfoca en crear un ecosistema de servicios financieros digitales integrados en la India, era importante asegurarse de que PayU tuviera «la estructura y los recursos correctos y fuera lo suficientemente ágil para responder al mercado de tecnología financiera en rápida evolución y aprovechar las oportunidades que presenta».

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El portavoz agregó que la compañía «no tenía planes para ninguna reducción significativa». en octubre,
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PayU pagos La decisión de la compañía de retirarse del acuerdo se produjo apenas un mes después de que el regulador antimonopolio de India, la Comisión de Competencia de India (
ICC) –
Aceptó las características del acuerdo que se anunció por primera vez en agosto de 2021. Se esperaba que la fusión creara una pasarela de pagos en línea que procesaría $147 mil millones en valor total de pagos anuales (TPV), casi el doble de su competidor más cercano, Razorpay, que procesa $80 mil millones en TPV anualmente.

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A principios de este año, el Banco de la Reserva de la India ordenó que los instrumentos prepagos (PPI) no se cargaran con líneas de crédito. Esto ha provocado que LazyPay, el brazo de préstamos de PayU India, realice cambios en su modelo comercial en torno a su oferta de tarjetas, LazyCard. En julio, ET informó que
LazyPay obligado a suspender los pagos de Compre ahora y pague después (BNPL) Producto LazyPlus UPI, en medio de un creciente escrutinio regulatorio de las empresas fintech basadas en tarjetas de crédito.

Para el año fiscal 2021-22,
Pagos PayU reportados Aumento de más del 50 % interanual en los ingresos combinados a Rs.2.130,2 millones de rupias. También registró una ganancia neta de ₹ 125,8 millones de rupias durante el año. Para el año que terminó el 31 de marzo de 2021, la compañía reportó Rs.1,415.67 crore en ingresos consolidados, con una pérdida neta de Rs.114.6 crore.

Recientemente, la ex CFO Nika
Arvind Agarwal se une a PayU India como su gerente financiero. India es el mercado más grande de PayU. Este año, debido a la caída en la financiación de empresas, muchas nuevas empresas, incluidas las del sector fintech, han despedido a trabajadores para reducir costos. Estos incluyen la compañía de préstamos de oro Rupeek, que despidió a unos 200 empleados en junio, y la plataforma digital OkCredit, respaldada por Tiger Global, que despidió a 35-40 empleados.

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