La ciencia y la tecnología es un campo dinámico que está en constante evolución y crecimiento, pero en un aspecto parece permanecer estancado y esa es la disparidad de género que existe hasta el día de hoy. Incluso hoy, solo uno de cada tres científicos (33 por ciento) son mujeres, según A. Informe de ciencia de la UNESCO 2021. Esto no solo causa un daño duradero a las mujeres a corto plazo, sino que también obstaculiza el desarrollo de las sociedades, la innovación y más a largo plazo.
Exploremos por qué las mujeres están subrepresentadas en las carreras STEM. La menor participación de niñas y mujeres en la ciencia se puede atribuir a un sinnúmero de razones, como el estereotipo de género que ha existido durante generaciones en las familias y las instituciones educativas según el cual los niños se adaptan mejor a la ciencia y tienen más probabilidades de tener éxito en STEM- carreras basadas
Esta creencia también lleva a las personas a creer que debido a que los trabajos de STEM son en gran parte campos dominados por hombres, no son un campo o carrera apropiados para que las mujeres ingresen o trabajen. Las actitudes culturales, como la ideología, que invierten en educar a un niño en lugar de educar a una niña, la educación será más beneficiosa y dará mayores ganancias, lo que también es otra razón por la cual las niñas sistemáticamente pierden la oportunidad de estudiar.
Las consecuencias de estos estereotipos y actitudes culturales son terribles, ya que oscurecen las mayores oportunidades económicas que se están creando debido al aumento de las economías digitales para las mujeres. También conduce a tecnología dañina, como algoritmos que discriminan a las mujeres que buscan trabajo.
Niegan a las niñas el derecho básico a la educación Artículo 21 – a y el Ley del Derecho del Niño a la Educación Gratuita y Obligatoria (RTE) que entró en vigor el 1 de abril de 2010 estados. estas Negocio suministro ‘Gratuito y obligatorioLa educación es para todos los niños entre seis y catorce años, por lo que es un derecho fundamental. La regla actual ha comenzado a empoderar a las mujeres Campaña nombre de cosaBeti Bachao Beti PadhaoEn 2015 para abordar la educación de las niñas.
La forma contemporánea de luchar por la paridad de género será a través de la tecnología digital. tecnología digital La brecha de género puede reducirse aumentando el acceso a la atención, los servicios financieros, la identificación y la información. Las mujeres pueden obtener subvenciones y préstamos más fácilmente si intentan asegurarlos a través de la digitalización, ya que pueden evitar las normas sociales que pueden actuar como barreras, como la posición común entre muchas familias de que un hombre debe controlar las finanzas de una mujer. Evadir esto empodera financieramente a las mujeres
Sin embargo, quedó claro a partir de los anuncios que se distribuyeron que el mensaje de misoginia se estaba difundiendo en lugar de igualitario. Publicidad “kaise khaoge unke haath ki rotiya, jab paida perfeccionar nahi doge betiyan“traducir en”¿Cómo comes el pan de sus manos y no permites que nazcan hijas?El anuncio parece defender los roles de género tradicionales, en lugar de prohibir los feticidios femeninos y facilitar la igualdad para niñas y mujeres.
los El enfoque adoptado por México Lo que resulta prometedor es proporcionar a los estudiantes de secundaria, así como a sus padres, información sobre la gran demanda de trabajos basados en STEM y el pago en efectivo por sí mismo. Cuando están en posesión de esta información, las preocupaciones sobre si esta profesión es adecuada para las mujeres tienden a evaporarse.
a estudiar por Evaluaciones y estándares nacionales de género, ciencia, tecnología e innovación Evaluó el nivel de apoyo, las oportunidades y la participación de las mujeres en la ciencia en diferentes países del mundo, como la Unión Europea, los Estados Unidos de América, Brasil, Sudáfrica, India, Corea e Indonesia. El estudio encontró que existe desigualdad de oportunidades, ya que las mujeres tienen menos acceso a recursos como educación, tecnología, finanzas, etc., y esto finalmente afecta su empleabilidad.
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los foro Economico Mundial Encuéntralo Las mujeres que trabajan en ciencia y tecnología tienen menos probabilidades de recibir financiación que los hombres. Tambien es mencionado por Revisión de negocios de Harvard Que las nuevas empresas dirigidas por mujeres tenían solo el 2,3 por ciento del capital de riesgo, a partir de 2020. El estudio también registra que las mujeres de países que las tratan como ciudadanas de segunda clase y ven que son de bajo estatus social y, por lo tanto, tienen que enfrentar defectos de al comienzo de sus vidas Tienden a tener una atención médica inadecuada.
El estudio muestra además que incluso cuando las mujeres toman programas en ciencia y tecnología, se dice que alrededor del 30 por ciento de ellas abandonan la escuela debido a la falta de flexibilidad en las horas de trabajo y el cuidado de los niños. Sofía Hoyer dice,Las mujeres disfrutan de una mayor igualdad en países con políticas gubernamentales que apoyan el cuidado de los niños, la igualdad salarial, el trabajo flexible y la incorporación de la perspectiva de género.. “
Lograr la paridad entre hombres y mujeres en campos basados en STEM sería beneficioso para todos. de acuerdo a Instituto Europeo para la Igualdad de GéneroY el Reducir la brecha de género existente en STEM aumentará el empleo en 850.000 en la Unión Europea para 2050. Estudio del Instituto de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas Fondo Monetario Internacional encontró que las mujeres aportan nuevas habilidades al lugar de trabajo; Esto no solo aumenta los beneficios económicos para todos, sino que también aumenta los salarios de los hombres.
Estos cambios pueden ayudar a lograr la igualdad de oportunidades y representación. Las economías se clasificaron por género, y el estudio tuvo en cuenta la salud, el estado social y económico y el acceso a recursos y oportunidades; políticas sociales como el cuidado de los niños, la igualdad salarial y los horarios de trabajo flexibles; y participar en la toma de decisiones. Teniendo en cuenta todos estos factores, India ocupó el último lugar. Este resultado se puede atribuir al bajo nivel educativo y social de las mujeres dentro del país.
La forma contemporánea de luchar por la paridad de género será a través de la tecnología digital. tecnología digital Puede reducir la brecha de género al aumentar el acceso a la atención, los servicios financieros, la identificación y la información. Las mujeres pueden obtener subvenciones y préstamos más fácilmente si intentan asegurarlos a través de la digitalización, ya que pueden evitar las normas sociales que pueden actuar como barreras, como la posición común entre muchas familias de que un hombre debe controlar las finanzas de una mujer. Esquivar esto empodera financieramente a las mujeres.
La identificación también es un camino para lograr una mayor independencia, como poseer un documento reconocido por el gobierno que permite a las mujeres acceder a servicios financieros, luchar por sus derechos legales y reclamar los mandatos prometidos por el gobierno para sus hijos o para ellas mismas.
Las redes sociales también pueden ser una forma de mejorar los derechos humanos a través de la tecnología. Muchos movimientos sociales como Yo también, es ella Y similares, tuvieron efectos grandes y de largo alcance en todos. Los Cyber-Feminisit Forums pueden movilizar a personas de todo el mundo utilizando diferentes plataformas digitales para abordar las agendas feministas intersectadas, complejas y diversas que resaltan la difícil situación de las mujeres y las formas innovadoras de abordar y resolver los prejuicios de género sistémicos.
El activismo digital tiene sus beneficios, como la velocidad, el bajo costo, la eliminación de barreras y el aumento del acceso a personas poderosas e influyentes. Sin embargo, la promoción de la libertad de expresión a menudo viene con un discurso de odio no deseado, como prejuicios, lenguaje divisivo, culpabilización de las víctimas y más.
Lograr la paridad entre hombres y mujeres en campos basados en STEM sería beneficioso para todos. de acuerdo a Instituto Europeo para la Igualdad de GéneroY el Reducir la brecha de género existente en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) conduciría a un aumento de 850.000 en el empleo en la Unión Europea para 2050. Un estudio realizado por Fondo Monetario Internacional encontró que las mujeres aportan nuevas habilidades al lugar de trabajo; Esto no solo aumenta los beneficios económicos para todos, sino que también aumenta los salarios de los hombres.
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Fuente de la imagen destacada: Periódico Hindustan Times
“उत्साही सामाजिक मिडिया कट्टर”
