Llamar a los hombres ‘calvos’ en el lugar de trabajo ahora se considera acoso sexual en el Reino Unido

Llamar a los hombres ‘calvos’ en el lugar de trabajo ahora se considera acoso sexual en el Reino Unido

Un panel de jueces calvos dictaminó el jueves que insultar a un hombre por ser calvo en el lugar de trabajo equivale a acoso sexual en el Reino Unido.

La pérdida de cabello es más común en hombres que en mujeres, por lo que el uso del término “realmente relacionado con el género” y equivalente a comentar sobre el tamaño de los senos de una mujer, dijo el tribunal laboral. Telégrafo del Reino Unido.

El descubrimiento -realizado por tres jueces que lamentaron la falta de candados en el veredicto- se produjo en el caso del electricista Tony Finn, que demandó a una pequeña empresa familiar con sede en Yorkshire.

Las cosas llegaron a un punto crítico cuando uno de los supervisores de Finn, Jamie King, lo llamó “gordo calvo c-” y luego fue despedido de British Pung Company, con sede en West Yorkshire, que fabrica cajas de madera según la tienda.

Como resultado de esta acusación, un panel, encabezado por el juez Jonathan Bryan, debatió sobre King. Golpe calvo Fue simplemente insultante – o elevado a un estado de persecución.

“A nuestro juicio, existe una conexión entre la palabra ‘calvicie’ por un lado y la naturaleza protegida del género por el otro”, dijo el tribunal. “Lo encontramos naturalmente asociado con el sexo”.

Los jueces dictaminaron que el término calvicie estaba “relacionado sexualmente” y compararon el uso del término con comentarios sobre los senos de una mujer.
imágenes falsas

El abogado de la empresa afirmó en la sentencia que era “correcto afirmar que tanto las mujeres como los hombres pueden ser calvos”, pero argumentó que “los hombres son más propensos a la calvicie que las mujeres”.

“Como tal, es más probable que alguien que obtenga una opinión como la que dijo el Sr. King sea un hombre”, agregó.

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El descubrimiento también declaró que criticar a Finn por su cabeza sin pelo era “vergonzoso” y “vergonzoso”.

“Es un lenguaje fuerte. Aunque el lenguaje industrial es común en esta fábrica de West Yorkshire, a nuestro juicio, el señor King se pasó de la raya al hacer comentarios personales al reclamante sobre su apariencia.

“Señor. Es difícil concluir que el rey pronunció esas palabras con la intención de violarlas. [Mr. Finn’s] Crear un ambiente de dignidad y amenazante, hostil, degradante, humillante u ofensivo para él”, dijo. [Mr. Finn] Y para insultarlo.

El tribunal confirmó el reclamo de acoso sexual de Finn y dictaminó que la empresa lo había despedido injustamente después de 24 años en el cargo.

La compensación financiera de Finn se determinará en una fecha posterior.

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