India: Hasta 50.000 puestos de trabajo de TI pueden trasladarse temporalmente a India mientras Ucrania arde

India: Hasta 50.000 puestos de trabajo de TI pueden trasladarse temporalmente a India mientras Ucrania arde
Nueva Delhi: Según los expertos de las firmas de personal y recursos humanos Randstad, Xpheno y CIEL HR, los trabajos con más probabilidades de moverse incluyen servicios compartidos entre dominios, I+D e ingeniería de nivel bajo a medio, trabajos administrativos, procesamiento de datos, atención al cliente y mantenimiento de soluciones. servicios.

Sangeeta Gupta, vicepresidente sénior del sector de TI de Lobby Nasscom, también está de acuerdo con los reclutadores y reclutadores en que los turnos de trabajo serán un fenómeno temporal.

“Parte del trabajo puede trasladarse a la India debido a la escalada, pero este es un cambio temporal”, dijo Gupta a ET.

Otros países a los que es probable que se trasladen estos puestos de trabajo son Filipinas, Singapur, México, Brasil y zonas de Europa Occidental.

“Si nos guiamos por la demanda actual, creemos que se agregarán entre 55 000 y 65 000 puestos de trabajo al mercado laboral indio si la guerra continúa en los próximos meses”, dijo Yashab Giri, director comercial, Staffing & Randstad Technologies en Randstad India. .

“Dado que la mayoría de los países como Polonia, Bielorrusia, Croacia, Rumania, Bulgaria, etc. dependen de Ucrania para su fuerza laboral, estamos viendo que estos mandatos se trasladan temporal o permanentemente a la India”, dijo Jerry.

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Mientras que la firma de contratación especializada Xpheno estima que alrededor de 10.000 puestos de trabajo se trasladarán a la India desde la zona de conflicto durante el próximo trimestre si persisten las tensiones.

Esto conduce a un retorno de talento y movimientos de empleo a corto plazo a la India. Estos son movimientos temporales, con una alta probabilidad de regresión una vez que las condiciones en la zona de conflicto se estabilicen”, dijo Kamal Karanth, cofundador de Xpheno, una firma de contratación especializada para ET.

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Para las empresas indias de servicios de TI con ropa en la zona de conflicto, han comenzado sus planes de continuidad comercial y recuperación ante desastres, dicen los expertos.

Pero la primera opción para muchas empresas tecnológicas en la zona de conflicto es trasladar sus negocios al extranjero y buscar talento en los países vecinos.

Ucrania y Rusia son conocidos como los mayores proveedores de talento en ingeniería digital en Europa del Este, con entre 100 000 y 120 000 profesionales que brindan servicios a empresas de todo el mundo, según Jerry.

“Debido a la guerra, el trabajo de los empleados en Ucrania se vio interrumpido y las empresas se trasladaron a otros lugares de la región, incluso a la India”, dijo Aditya Mishra, director ejecutivo (CEO) de CIEL HR Services.

Mishra dijo que trasladar el negocio a la India hasta ahora no es una parte muy importante. “Sin embargo, esto se suma a la fuerza y ​​credibilidad de la historia de la India”, agregó.

Según Jerry, se estima que hay alrededor de 250-300 empresas indias que operan en Rusia en sectores como productos farmacéuticos, bienes de consumo, consultoría y textiles. Además, todas las principales empresas de TI de la India tienen una base muy sólida en la región europea.

Karanth de Xpheno dijo que la incertidumbre regional en curso podría afectar las perspectivas de Polonia, la República Checa, Bulgaria y Bielorrusia, que actualmente se encuentran entre los 10 principales puntos críticos de los centros de capacidad global (GCC).

Para las empresas multinacionales que mitigan los riesgos de sus operaciones en el CCG en la zona de conflicto, India es un fuerte competidor como alternativa a corto plazo, dijeron los expertos.

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