IBM va más allá del metro para juntar talento y ventajas de costos

Tener ubicaciones comerciales fuera de las regiones centrales nos ayudará a satisfacer las crecientes demandas de los clientes, además de brindar flexibilidad a nuestros empleados”, dijo Thirukkumaran Nagarajan, vicepresidente y director de recursos humanos de IBM India/Asia del Sur.

“Nos estamos expandiendo porque hay un increíble grupo de talentos y un conjunto de habilidades en estas ciudades. También son competitivas en precio y bastante competitivas en costos”.

Los planes de expansión de IBM vienen de la mano de muchas empresas de tecnología y nuevas empresas que se mudan más allá de las áreas metropolitanas.

El 15 de marzo, Mint publicó que Tech Mahindra también se está expandiendo a diferentes ciudades de nivel dos para encontrar y atraer a los mejores talentos.

“Esperamos que más del 10 % de nuestras nuevas contrataciones provengan de ciudades de nivel dos. Nos ayuda a atraer talento”, dijo Tech Mahindra a Mint.

Gurnani dijo que “muy buen talento” está disponible en lugares como Bhubaneswar, Chandigarh, Kolkata, Indore, Vijayawada y Coimbatore.

Sin embargo, este cambio puede no funcionar en todas las industrias. “FMCG y FMCG no solo necesitan espacio de oficina y talento, sino también acceso a las cadenas de suministro. Por otro lado, la tecnología y las nuevas empresas pueden permitirse enfoques más flexibles para su trabajo”, dijo Aditya Narayan Mishra, Director y CEO de CIEL HR Services. Mysuru, Coimbatore y Visakhapatnam son algunas de las ciudades destacadas donde las empresas tecnológicas y las nuevas empresas están fortaleciendo las bases.

Desde sus inicios, IBM India tiene su sede en Bangalore y ahora cuenta con oficinas en varias ciudades de la India, incluidas Delhi, Mumbai, Chennai y Pune.

Otra ventaja de mudarse a ciudades más pequeñas es el grupo más grande donde las empresas pueden lograr sus objetivos de diversidad.