Amazon comienza a despedir trabajadores en India y notifica a los empleados despedidos por correo electrónico, prometiéndoles 5 meses de salario

Amazon comienza a despedir trabajadores en India y notifica a los empleados despedidos por correo electrónico, prometiéndoles 5 meses de salario

Amazon envió un correo electrónico a los empleados afectados para confirmar que habían sido despedidos y les pidió que se reunieran con el equipo de liderazgo en una fecha específica para obtener más claridad sobre la situación.

Nueva DelhiYActualizado: 12 de enero de 2023 a las 20:01 IST

Escrito por Sneha Saha: El CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​confirmó que se avecinan despidos. Jassy anunció que más de 18.000 empleados se verán afectados por los despidos, incluidos muchos de la India. Informes anteriores indicaron que Amazon podría despedir a casi 1,000 empleados en India en varios departamentos, incluidos tecnología, recursos humanos y otros. La compañía de tecnología parece haber comenzado a despedir empleados en todo el mundo, incluso en India. En una publicación de blog la semana pasada, Jassy confirmó que la compañía se comunicará con los empleados afectados después del 18 de enero.

A medida que comienzan los despidos en Amazon, muchos empleados afectados recurrieron a plataformas de redes sociales como LinkedIn y Twitter para informarles que fueron despedidos y están abiertos a nuevas oportunidades. Fuentes cercanas a India Hoy Tecnología Ella revela que los despidos han afectado a muchos departamentos que operan desde la India, en las oficinas de Bangalore, Gurugram y más. Los equipos perdedores son los más afectados. Entre los empleados despedidos hay empleados nuevos y empleados experimentados.

Amazon ha enviado un correo electrónico a los empleados afectados para informarles que han sido despedidos. Nuestras fuentes confirman que el correo electrónico le pide al empleado que se reúna con el equipo de liderazgo en una fecha específica para obtener más claridad sobre la situación. En el mismo correo electrónico, la compañía prometió 5 meses de indemnización por despido, que el usuario de Twitter de Elon Musk evita fácilmente. La mayoría de los ex empleados de Twitter que fueron despedidos por Elon Musk el año pasado todavía están esperando actualizaciones sobre su despido. Algunos empleados han recibido un correo de terminación de la empresa que accedió a su carpeta de correo no deseado, pero no están muy contentos con la estructura de pago.

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Los despidos de Amazon acaban de comenzar y se espera que continúen durante algunas semanas más. En una publicación de blog la semana pasada, el CEO de Amazon dijo que la compañía tuvo exceso de personal durante la pandemia y, por lo tanto, necesita despedir a miles de empleados en las próximas semanas. “La revisión de este año fue aún más desafiante dada la incertidumbre económica y el hecho de que hemos contratado rápidamente en los últimos años”, señaló el CEO de Amazon en el blog oficial.

“Planeamos cancelar un poco más de 18 000 roles. Varios equipos se vieron afectados. Sin embargo, la mayoría de las cancelaciones de roles ocurren en nuestras tiendas de Amazon y PXT”, escribió Jassy en el blog. Como alivio para los empleados afectados, Jassy se ha comprometido a proporcionar indemnizaciones por despido, beneficios de salud y otros apoyos necesarios a los empleados afectados. “El equipo S y yo somos muy conscientes de que estas eliminaciones de roles son difíciles para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera ni minimizamos cómo afectan la vida de los afectados. Trabajamos para apoyar a los afectados y ofrecemos paquetes que incluyen indemnizaciones por despido. , beneficios de seguro de salud de transición y apoyo al empleo en el extranjero”, escribió el CEO de Amazon en su blog.

Muchos empleados de Amazon India afectados recurrieron a LinkedIn y Twitter para compartir la actualización y buscar nuevas oportunidades laborales. Además, la empresa de tecnología también retiró las ofertas de trabajo a tiempo completo, dejando al candidato sin trabajo. Meta confirmó recientemente la cancelación de las ofertas de tiempo completo y también insinuó la desaceleración de las contrataciones a lo largo de 2023.

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